みなし残業の概要と違法性の有無
みなし残業とは、あらかじめ一定時間の残業を想定しておき、実際 Continue Reading →
「みなし残業」カテゴリーアーカイブ
みなし残業の落とし穴とは
みなし残業は一般的に労働時間だけでは業務の成果を図ることがで Continue Reading →
みなし残業の適用は適切な判断が重要
みなし残業は労働基準法の上では企業と本人との合意がなければ適 Continue Reading →
みなし残業が強制的に適用された場合
みなし残業は企業の判断によって労働者が受け入れなければならな Continue Reading →